办退休时身份证与档案信息不符，特殊情况会影响处理结果：
1. 档案管理部门拒绝更正：若档案部门认为信息不符却拒绝更正，会直接影响退休年龄认定，可能只能按档案最早记载出生日期办理退休，进而影响退休时间和待遇。
2. 无法提供足够证明：因无法提供出生医学证明、早期户籍资料等官方证明文件以证实真实出生日期，档案部门可能无法更正，只能依现有档案记录办理退休，导致退休年龄认定与实际情况不符。
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办退休时身份证和档案不符，可能面临法律风险，具体如下：
1. 退休时间认定争议：档案最早记载出生日期若比身份证小，退休时间可能延后；若比身份证大，可能被要求提前退休，影响工作年限和待遇。例如，身份证出生日期为1965年，档案最早记载1963年，按规定将以1963年为准，可能提前退休。
2. 退休金计算发放风险：年龄认定不准确会影响退休金计算基数和发放时间，造成经济损失。如按档案较早出生日期退休，领取的退休金可能低于按身份证年龄计算的标准。若担心这些风险，可咨询我为您提供解答。
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办退休时身份证和档案不符，需明确处理方式。以下为不同情况的解决方案：
一般情况下，退休时身份证与档案不符，以档案中最早记载的出生日期为准。但存在可申请更正的特殊情形：
1. 机关事业单位人员或企业职工，身份证与档案不符的，通常以档案最早记载的出生日期确定退休年龄。
2. 档案出生日期记录存在涂改、矛盾等明显错误时，可申请更正档案信息。
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办退休时身份证和档案不符，错误操作会影响问题解决，需特别注意：
1. 自行涂改档案：发现不符后，切勿私自涂改档案关键信息，否则可能导致档案失效，承担法律责任，影响退休手续办理。
2. 忽视提前核对档案：临近退休才核对档案，若发现不符可能因时间仓促无法及时准备证明材料或完成更正流程，延误退休时间和待遇享受。
若对正确处理方式有疑问，可咨询我为您提供解答，避免因错误操作带来麻烦。

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